薪酬調研服務                           咨詢電話：0551-65220005

       (一) 服務介紹
       從1996年創立以來，菲斯科顧問一直致力于人力資源薪酬數據的收集和整理。菲斯科顧問已成功運作數百個管理咨詢項目，涉及眾多行業的薪酬福利調研，包括但不限于機械制造、房地產、家電制造、IT、通訊、汽車、醫藥、化工、消費品、金融、貿易進出口、糧油、紡織品、電力、物流等，為客戶提供高增值的人力資源數據服務，內容包括員工薪酬福利、人工成本、畢業生起薪點、員工流動率、薪資增長率、薪酬政策等各種數據信息。
       參加菲斯科顧問薪酬福利調研可以幫助您：
       1．及時了解行業內職位序列的先進做法，為本公司職位序列的合理化打下基礎； 
       2．及時了解行業薪酬發展趨勢和薪酬結構狀況，明確本公司現行薪酬在市場上的定位，為薪酬策略的制定和薪酬結構合理化設計打下基礎； 
       3．通過職位匹配和職位評估的過程，明確各職位等級，保證薪酬的內部公平性；
       4．為薪酬調整提供數據參考，通過設計不同層級人員的薪酬在市場上的定位，達到既能合理控制人工 成本，又能有效激勵骨干員工的管理目的，優化和提升企業內部薪酬管理；       
       5．為企業不同類別人員的招聘，包括社會招聘和應屆畢業生招聘提供定薪依據。
       (二) 特色優勢
       1、體系化服務
       針對客戶個性化的需求，依托強大的咨詢顧問團隊，為客戶提供有效的體系化薪酬策略。
       2、豐富的數據，深入的調研 
       十幾年的咨詢項目形成了豐富的數據積累。
       可提供包括人力資源政策、崗位薪酬結構占比、畢業生起薪點、員工流動率等全面的調研項目。
       3、報告展現形式
       報告以軟件形式展現，界面友好，操作靈活，可滿足客戶個性化需求。導入數據后可與市場數據詳細對比。